¿En qué consiste el plan de marketing de Organo Gold? Veamos el plan de compensación y si vale la pena unirse al mercadeo en red de Organo en 2020.
Plan de compensación
Organo Gold es una empresa basada en un sistema de mercadeo en red. Por lo tanto, establece un plan de compensación para los distribuidores tanto para ventas directas como para ventas realizadas a través de la línea descendente de vendedores.
El plan de pago de Organo Gold ofrece 7 formas de ganar.
La remuneración más común en el mercadeo en red es la comisión por la venta del producto. Cada empresa tiene reglas, definidas en el plan de marketing. En el caso de Organo Gold, el porcentaje puede variar del 20% al 50%.
Es el bono único adicional, que el vendedor recibe cuando se obtiene una nueva adquisición en las primeras líneas. Puede variar de € 15 a € 100, según el kit de inicio que el nuevo distribuidor haya decidido comprar:
El Dual Team Bonus es una de las piedras angulares del plan de compensación de Organo Gold. Este es un incentivo que recompensa los esfuerzos para crear un equipo dual (también llamado «equipo de dos patas»), lo que le lleva a mejorar su pierna más débil. Esto se debe a que esta bonificación se calcula sobre la facturación del equipo de ventas menos rentable.
Para acceder a este bono, debe ser un «Asociado de marketing» (mínimo: 50 PQV, pedidos para entrega mensual), que es el primer paso de los niveles disponibles.
Potencial de ganancia de dual team:
El bonus Uninivel es el plan de compensación más común en el mercadeo en red. Proporciona una comisión sobre todos los productos vendidos por su línea descendente, es decir, todos aquellos (dentro del noveno nivel) que han ingresado a su grupo como distribuidores.
| ↓ Rol / Nivel → | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Asociado de marketing | 5% | 4% | 4% | ||||||
| Supervisor | 5% | 4% | 4% | ||||||
| Consultor | 5% | 4% | 4% | ||||||
| Consul. VIP | 5% | 4% | 4% | ||||||
| Consul. platinum | 5% | 4% | 4% | ||||||
| Consul. Platinum Elite | 5% | 4% | 4% | ||||||
| Zafiro | 5% | 4% | 4% | 3% | |||||
| Rubino | 5% | 4% | 4% | 3% | 3% | ||||
| Esmeralda | 5% | 4% | 4% | 3% | 3% | 3% | |||
| Diamante | 5% | 4% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | ||
| Diamante azul | 5% | 4% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2% | |
| Diamante negro | 5% | 4% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2% | 1% |
| Diamante Corona | 5% | 4% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2% | 1% |
| Ambasciatore Corona | 5% | 4% | 4% | 3% | 3% | 3% | 3% | 2% | 1% |
Organo estimula la adquisición de nuevos distribuidores al ofrecer el Matching Bonus, que es un incentivo económico equivalente al 20% de las ganancias mensuales de Unilevel de su línea descendente. Es cierto que el nuevo distribuidor está en la etapa fuerte o débil del Dual Bonus.
| ↓ Rol / Nivel → | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Consultor | 10% | |||
| Zafiro | 20% | |||
| Rubino | 20% | 10% | ||
| Esmeralda | 20% | 10% | 10% | |
| Diamante o superior | 20% | 10% | 10% | 10% |
El bono generacional es una recompensa mensual para aquellos que se convierten en líderes. La presencia de distribuidores de Sapphire en adelante (Ruby, Emerald, Diamond y Ambassador) en su línea descendente generará del 2% al 3% sin límites de niveles.
El Global Pool es un bono trimestral que se distribuye proporcionalmente a su contribución en relación con el valor total de Uninivel.
Cada nivel puede apuntar a diferentes objetivos. Estas son las referencias comunicadas por la empresa matriz para cada nivel:
| ↓ Rol | Ganancia potencial | PV mínimo / mes | Equipo mínimo PVG / mes | Requisitos adicionales |
|---|---|---|---|---|
| Consultor VIP | — | 100PV/mes | 2.500 | |
| Zafiro | $5.000/semana | 100PV/mes | 14.000 | 2 platas en ambos equipos |
| Rubino | $10.000/semana | 100PV/mes | 40.000 | 3 consultores en ambos equipos |
| Esmeralda | $15.000/semana | 200PV/mes | 80.000 | 4 consultores en ambos equipos |
| Diamante | $20.000/semana | 200PV/mes | 200.000 | 5 consultores en ambos equipos |
| Diamante azul | $30.000/semana | — | 100.000 (2 equipo) |
500.000 PVG personal |
| Diamante negro | $40.000/semana | — | 200.000 (2 equipo) |
1.000.000 PVG personal |
| Diamante Corona | $50.000/semana | — | 400.000 (2 equipo) |
2.000.000 PVG personal |
| Embajador Corona | $75.000/semana | — | 1.000.000 (2 equipo) |
5.000.000 PVG personal |
